Seit der Gründung im Jahr 1998 haben wir uns die fachgerechte Pflege, soziale Betreuung und Versorgung alter Menschen zur Aufgabe gemacht. Als Seniorenzentrum der Neuapostolischen Kirche Nordrhein - Westfalen ist es unser Anliegen, den pflegebedürftigen und alten Menschen ein Zuhause in Gemeinschaft zu bieten.
Unser Pflegekonzept orientiert sich an das Pflegemodell von Monika Krohwinkel.Nach dem Pflegemodell soll eine fähigkeitsorientierte fördernde Pflegepraxis von einer defizitorientierten Pflegepraxis unterschieden werden. Das bedeutet, das im Blickpunkt nicht die Defizite unserer Bewohner stehen, sondern seine Fähigkeiten, seine Ressourcen und was seine Persönlichkeit ausmacht.
Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Seine Würde, seine Bedürfnisse, seine Gewohnheiten und seine Wünsche sind einzigartig und werden in ihrer Individualität wahrgenommen und respektiert.
Die persönliche und offene Kommunikation miteinander ist Grundlage begleitenden, pflegerischen und organisatorischen Handelns, mit dem Ziel, jedem Einzelnen ein Maximum an Selbstbestimmtheit in seiner Lebenssituation zu ermöglichen. Jeder erhält seinen eigenen Freiraum, aber gleichzeitig auch die Einladung in die Gemeinschaft. Die Begleitung orientiert sich dabei am individuellen Bedarf.
Ziel unserer Arbeit ist es, den Bewohnern eine möglichst eigenständige und selbstbestimmende Lebensführung zu ermöglichen. Getreu dem Motto:
So viel Pflege wie nötig, so viel Individualität wie möglich.
Ziel unserer Arbeit ist es, den Bewohnern eine möglichst eigenständige und selbst bestimmende Lebensführung zu ermöglichen. Ganz wichtig ist für uns aber auch die Bewohnerzufriedenheit, die sich wiederum nur über die Mitarbeiterzufriedenheit erlangen lässt.
Deshalb setzen wir bei allen Mitarbeitern Freude am Beruf, Engagement bei der Weiterentwicklung fachlicher Kenntnisse voraus, aber auch Kritikfähigkeit ,Empathie, Wertschätzung und respektvollen Umgang miteinander.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit Fort- und Weiterbildungen und somit auch die Karriere in unserem Unternehmen.
Anregungen der Mitarbeiter zur Verbesserung der Betriebsabläufe nehmen wir positiv auf.
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